¿Tienes la habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada? ¿inspiras valores de acción y te anticipas a las posibilidades de acción de  tu equipo. ¿diseñas objetivos,  con plan de seguimiento, y los sabes comunicar? ¿entregas  feedback tomando en cuenta las opiniones de tus colegas?

El liderazgo es una energía que se transmite a  otros,  motiva e  inspira  confianza basándose en creencias, ideas y asociaciones compartidas.

Las personas en tu organización, ¿tienen la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, para añadir valor en el día a día?. ¿saben cuándo, cómo y a quién consultar sobre el propósito de sus tareas?. ¿pueden expresarse con concisión y claridad? CONTIGO apoya el desarrollo de competencias para lograr un ambiente pleno, fluido y motivante, en base a la comunicación efectiva.

¿Existen canales o mecanismos para buscar y compartir información útil para mejorar procesos o productos utilizando todo el potencial de la organización? CONTIGO te ayuda a capitalizar la experiencia de todas y todos,  diseminando el «Know-How» adquirido en instancias internas o externas a la organización y abriendo instancias para el compromiso de todos los integrantes de tu empresa.

Las personas, en sus equipos, ¿pueden expresar sus emociones? ¿son capaces de reaccionar constructivamente ante provocaciones, oposición u hostilidades producto del estrés?. ¿Saben manejar las condiciones de estrés? CONTIGO ponemos en práctica diferentes mecanismos personales y grupales para desarrollar el autocontrol.

¿Qué representa, para cada uno, la empresa en la que trabaja? ¿Cómo entendemos las relaciones de poder? ¿Podemos interactuar con las personas que toman las decisiones o con aquellas que pueden influir sobre estas? CONTIGO apoya los procesos de fortalecimiento de la cultura y la conciencia organizacional, para remar todas y todos en la misma dirección.